一、為辦理本校109年資深優良教師獎勵調查案。
二、依據桃園市政府教育局109年1月30日桃教終字第1090007387號函辦理。
三、申辦資深優良教師獎勵作業，應注意事項規定如后：
(一)服務屆滿下列者，須填寫資深優良教師名冊：
1.連續服務屆滿10年者。
2.連續服務屆滿20年者。
3.連續服務屆滿30年者。
4.連續服務屆滿40年者。
(二)資格：在職之專任合格教師，至109年7月31日止，連續實際從事教學工作屆滿10年、20年、30年及40年，成績優良者。
(三)所稱「連續服務」：自任職之當月起（含月底），前後職務之離職與到職之月份連續未曾中斷；中斷者，自其再任職於公私立學校之當月起算。
(四)所稱「成績優良」：最近10年考核結果，均核定晉級或發給獎金，且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上之處分者。曾有記過處分而為功過程度相當之記功（或累積嘉獎3次）相為抵銷者，如符合獎勵辦法之規定，得予以獎勵，未經抵銷者，宜順延辦理，至其最近10年內未有記過或記大過處分紀錄再予請獎。
最近十年考核或評鑑結果未達成績優良（指四條三款留支原薪），係因下列情形所致者，仍視為成績優良:
1.患重病請病假超過規定。
2.全年度因公傷病未到校服務。
第一項最近十年考核或評鑑結果未達成績優良，係因請事病假合計超過規定所致者，應扣除該未達成績優良之年資，補足十年成績優良年資。
(五)請頒年資含服役年資，但指公教人員應徵入伍經保留底缺，退伍後仍任專任教師者。軍職年資，如非實際擔任教學工作，不予採計。
(六)舊制實習年資（學士後師資班教師比照）、試用教師年資得併計。
(七)代理教師年資，依教育部96年5月3日台人二字第 0960046905C號令修正發佈之「各級學校資深優良教師獎勵要點」規定，曾任三個月以上長期代理教師（含兵役輪代及懸缺代理教師），於代理當時已取得合格教師資格，且經主管教育行政機關依規定敘薪有案，於補實後，前後任教期間連續未曾中斷者，其代理教師之年資可併計。
(八)留職停薪年資應予扣除（但前、後年資視為連續），帶職帶薪年資可併計。
(九)任教「前」充任教育行政機關核備有案之公私立幼稚園，如其轉任年資銜接，得併計。
(十)曾任職教育行政機關之教師，其任職如係經政府機關令調或商調有案，且年資未中斷者，任行政職務之年資不採，前後之教師年資視同連續。
(十一)業已折抵教育實習之服務年資不予採計。
四、經本室初步查核本校符合人員如下：
(一)服務屆滿30年: 無

(二)服務屆滿20年:吳○龍、許○豪、戴○能、林○吟、楊○禎、鄭○良、馬○騏、鄭○麟、羅○美

(三)服務屆滿10年: 無
五、獎勵方式為：30年（新台幣捌仟元）、20年（新台幣陸仟元）、10年（新台幣肆仟元）。
六、前開符合教師係本室初步查核結果，若有疏露或誤植請逕向本室更正。